Руководитель отдела продаж WB/OZON (Одежда)

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: Захаров Андрей Андреевич
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, будущий коллега!

Нашей компании уже 3-й год.

Почему открыта вакансия? Сейчас мы активно расширяемся и наши масштабы растут с каждым днём.

Сейчас наша цель найти компетентного РОПа WB/OZON в заряженную команду. Мы ждем тебя уже сегодня и верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов!

Поэтому, если ты: профессионал в своем деле, понимаешь на 100% чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей, хочешь двигаться вперед вместе с стремительно растущей компанией, то тебе явно к нам!

Основные задачи:

  • Работать с аналитикой ;

  • Развитие кабинетов на площадках WB и OZON;

  • Составление и согласование плана и стратегии продвижения: на месяц, на квартал, на год;

  • Составление плана продаж на месяц, на квартал, на год;

  • Формирование отчетов по продажам;

  • Анализ, поиск и вывод новинок ;

  • Работа с ценообразованием;

  • Работа с ассортиментом по ABC (продажи, выручка, маржинальность);

  • Ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль и анализ ключевых показателей продаж (план/факт по заказам, план/факт по продажам, план/факт/маржинальность, оборачиваемость), разработка стратегий по их улучшению по всем МП;

  • Операционное управление командой, регулярный менеджмент;

  • Обучение менеджеров отдела продаж

  • Что мы ожидаем:

  • Опыт работы не менее года с крупными маркетплейсами;
  • Опыт работы в сфере продаж, знание основ бизнес-планирования;
  • Высокая ответственность, коммуникабельность, доброжелательность и ориентирование на результат, самоорганизация, умение работать в команде;
  • Отличные аналитические способности, умение работать с цифрами, сводные таблицы.
  • Что мы предлагаем:

  • Своевременную и конкурентоспособную заработную плату;

  • Работу в дружном молодом коллективе;

  • Лояльное и вовлеченное руководство;

  • Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;

  • Возможность влиять на свой финансовый результат;

  • Заряженную на результат высокомотивированную команду;

  • Полную занятость, возможен удаленный формат работы;

  • Корпоративные скидки на собственный товар;