Ведущий аналитик (отчетность некредитных финансовых организаций)

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мосфильмовская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент небанковского кредитования регулирует микрофинансовый рынок и противодействует нелегальной деятельности. Мы осуществляем контроль за микрофинансовыми организациями, кредитными кооперативами, ломбардами и саморегулируемыми организациями. Наша цель — обеспечить устойчивое развитие отрасли, управлять рисками и защищать права потребителей. Применяя риск-ориентированный подход, мы адаптируем требования в зависимости от уровня риска. Также мы работаем над повышением доверия к микрофинансовым услугам и противодействуем недобросовестным практикам. Если вы хотите внести вклад в создание безопасной финансовой среды, станьте частью нашей команды!

Задачи:

  • выполнение функции куратора в отношении НФО и СРО, анализ отчетности поднадзорных организаций;

  • автоматизация работы с базами данных, подготовка заключений по итогам анализа;
  • ежемесячный/ежеквартальный анализ отчетности НФО или СРО;
  • автоматизация обработки типовых форм отчетности в Excel;

  • анализ и обобщение экономической, статистической и иной информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • подготовка и редактирование проектов документов (отчеты, аналитические материалы, служебные записки, справки, письма и прочее).

Требования:

  • высшее образование (магистратура/бакалавриат/специалитет);
  • опыт работы по профилю – 3 года;
  • хорошие коммуникационные навыки;
  • владение компьютерными программами MS Office (Excel – продвинутый пользователь (написание макросов));
  • базовые знания языка Python, С+, базовый опыт работы SQL или языка R как преимущество;
  • знание иностранных языков и уровень Язык: не обязательно.

Условия:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.