Инженер по охране труда

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 62000 RUR
Город:
Набережные Челны
Хлебный проезд 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организовывать работы по обеспечению выполнения работниками Общества требований охраны труда и пожарной безопасности.
  • Осуществлять контроль над: - соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; -организацией работы по проведению 3-х ступенчатого контроля по охране труда в подразделениях предприятия;
  • Своевременное ведение документации по охране труда: личных карточек инструктажа и обучения, протоколов проверки знаний, удостоверений; -наличием в подразделениях инструкций по охране для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • Контролировать выполнение работниками в подразделениях организации требований инструкцией по охране труда;

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

  • Высшее техническое образование;
  • Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность

Работа В ООО Челныводоканале это:

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных, масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможно формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий

Расширенный социальный пакет поддержки работников и членов семей:

  • компенсация проезда и питания, система материальной поддержки
  • забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
  • льготные условия участия в жилищной программе

Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программа поддержки здоровья.