Менеджер продукта, направление международных переводов

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.

Главная задача команды международных переводов — сделать опыт использования сервисами бесшовным для клиента.

Ищем в команду менеджера продукта, который будет отвечать за end-to-end процессы: P&L совместно с финансовым партнёром, продукт, дистрибуция — с менеджером по маркетингу, техническое качество — с разработчиками

вам предстоит:

  • разрабатывать план развития направления
  • заключать новые партнерства для последующей интеграции с лучшими финансовыми условиями
  • проводить полный цикл дискавери-исследования: анализировать рынок и аудиторию, формулировать гипотезы роста продукта, оценивать их эффект и приоритизировать инициативы
  • прорабатывать CJM с командой дизайна
  • планировать дорожную карту для команды, оценивать сроки реализации и описывать продуктовые требования для разработки
  • взаимодействовать со смежными подразделениями и предлагать эффективные способы достижения бизнес-целей

мы ожидаем:

  • опыт работы менеджером продукта от 3-х лет
  • опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональной командой — аналитика, дизайн, маркетинг, разработка, проектный офис, юристы и другие отделы
  • опыт запуска проектов интеграции с партнёрами с нуля – от заключения договора до выстраивания CJM, запуска продукта и его маркетингового сопровождения
  • готовность взять на себя лидирование развития продукта
  • понимание пользователей, их потребностей и болей: JTBD и другие методологии – это ОК, однако у нас нет культа фреймворков. Нам важно, чтобы проблемы, которые мы решаем, и решения, которые мы выбираем, были провалидированы и протестированы до того, как мы начинаем в них инвестировать.