О проекте:
Мы владельцы бизнес-платформы на основе которой создано уже несколько работающих продуктов интегрированных с системами наших крупнейших заказчиков (банки). Сейчас перед нами стоит амбициозная задача — построить надежную и отказоустойчивую архитектуру бизнес-платформы практически с нуля, используя современный стек технологий и лучшие инженерные практики.
Чем предстоит заниматься:
-
Проектировать, помогать в разработке и поддерживать высокодоступную распределенную систему.
-
Принимать ключевые архитектурные решения (выбор технологий, паттернов, проектирование API).
-
Помогать в руководстве командой разработки (6 человек): контролировать ключевые решения и соблюдение принятых ранее паттернов.
-
Внедрять и поддерживать высокие стандарты качества кода.
-
Развивать команду: быть ментором для разработчиков, проводить технические интервью, способствовать профессиональному росту команды.
-
Тесно взаимодействовать с продуктом, аналитикой и менеджментом для выработки оптимальных технических решений.
Какой стек технологий мы используем (желаемый опыт):
-
Бэкенд: Python, Java
-
Базы данных: MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka
-
Инфраструктура: Kubernetes, Docker
-
Инструменты: GitLab CI/Jenkins, Prometheus, Grafana, Apache Superset
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет опыт реальной работы с проектированием и поддержкой высоконагруженных систем
-
Может аргументированно объяснить, когда применять SQL vs NoSQL, синхронную vs асинхронную коммуникацию, микросервисы vs монолит.
-
Владеет глубокими знаниями в области распределенных систем, кэширования, репликации, шардинга и обеспечении консистентности.
-
Является живым примером для команды — сам пишет качественный код и следует установленным стандартам.
Что мы предлагаем:
-
Возможность повлиять на архитектуру продукта с самого начала и воплотить в жизнь свои лучшие инженерные идеи.
-
Полная свобода действий и принятия решений - несмотря на работу с крупными бизнес-заказчиками мы в первую очередь сосредоточены на результате.
-
Работу в сильной и мотивированной команде единомышленников, где ценятся экспертиза и инициатива.
-
Гибкий график и современную рабочую среду
-
Конкурентную, белую заработную плату
-
Бюджет на профессиональное развитие (при необходимости).
