Ленинградский проспект 15с1
Привет! Мы Родная Речь/RORE — ведущая российская группа компаний, оказываем весь спектр рекламно-коммуникационных услуг: медиа, креатив, исследования и технологии. Мы — это работа с топовыми брендами, создание новых трендов и множество известных кейсов. Хочешь к нам? Ознакомься с нашей вакансией.
Задачи, которые предстоит решать:
-
Активный поиск кандидатов
Поиск специалистов на открытые вакансии через hh.ru, социальные сети, профессиональные сообщества и внутреннюю базу резюме компании. -
Отбор и первичная оценка
Анализ резюме на соответствие требованиям вакансии, проведение первичных интервью, формирование коротких списков кандидатов. -
Самостоятельное ведение вакансий
Полный цикл подбора — от публикации вакансий до передачи финальных кандидатов руководителям подразделений и информирования о результатах. -
Ведение и актуализация базы кандидатов
Внесение данных в Huntflow, поддержание актуальности информации, подготовка аналитических отчетов и статистики. -
Взаимодействие с внутренними заказчиками
Согласование профиля вакансии, предоставление регулярной отчетности о ходе подбора, участие в статусах и встречах с руководителями. -
Участие в развитии HR-бренда работодателя
Подготовка материалов для продвижения вакансий, участие в карьерных мероприятиях и ярмарках, взаимодействие с внешними площадками. -
Организация адаптации новых сотрудников
Координация процессов онбординга, взаимодействие с наставниками и руководителями, проведение встреч и сбор обратной связи. -
Подбор и сопровождение стажеров
Организация поиска, отбора и оценки стажеров, взаимодействие с вузами и карьерными центрами, контроль выполнения задач участниками программ. -
Аналитика и развитие процессов подбора
Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат, трендов найма и участие в улучшении инструментов и стратегии рекрутинга.
Нам важно:
Опыт работы:
• От 1 года в подборе персонала (желательно в рекламном агентстве).
• Опыт закрытия вакансий в сфере Creative / Marketing / Digital будет преимуществом.
• Понимание особенностей поиска специалистов творческих направлений.
Знание инструментов и технологий подбора:
• Владение профессиональными ресурсами для поиска кандидатов (hh.ru, Telegram-каналы, LinkedIn, профильные сообщества).
• Умение работать с Excel, базами данных, аналитическими таблицами.
• Базовые навыки работы в 1С
Коммуникационные и аналитические навыки:
• Умение грамотно оценивать резюме и компетенции кандидатов.
• Навык проведения первичных интервью и ведения деловой переписки.
• Способность четко и корректно взаимодействовать с внутренними заказчиками.
Личностные качества:
• Любознательность и желание развития в креативном направлении.
• Высокая нацеленность на результат и внимание к деталям.
• Гибкость, инициативность, способность к обучению.
• Любовь к рекрутменту.
• Командный игрок, умеющий работать в динамичной среде и поддерживать атмосферу сотрудничества.
Важное про нас:
- Прозрачность условий:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный формат работы;
- расширенный пакет ДМС.
-
Культурный код:
- экологичное общение, отсутствие дресс-кода, dog-friendly офис и наставничество профессионалов.
-
Профессионализм:
- обширная база знаний, библиотека, обучающие вебинары, лучшие эксперты рынка — основа, которая способствует продуктивному росту.
-
Комфорт:
- офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников.
Главное — каждый день вы будете гордиться тем, что причастны к лучшей рекламе в эфире, которую делает Родная Речь. Если вам это интересно, скорее откликайтесь и ждите обратной связи от нас!
