Инженер механик 2 категории

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 117000 до 156000 RUR
Город:
Курган
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет контроль технического состояния оборудования, с учетом оперативной ситуации.
  • Оценивает результаты эксплуатации оборудования, анализирует причины выхода его из строя, разрабатывает мероприятия, повышающие эффективность его использования, увеличение межремонтного периода работы оборудования.
  • Осуществляет контроль за качеством выполнения работ по капитальному ремонту объектов, за ведением технической документации, правильностью и полнотой выполнения исполнительной документации.
  • Участвует в составлении заявок на основные материалы, инструмент и запасные части для ремонтно-эксплуатационных нужд по механическому оборудованию, вносит изменения в паспорта.
  • Составляет графики производства работ
  • Обеспечивает представление оперативной и статистической отчетности.

Требования:

  • высшее образование - специалитет или магистратура по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности «Эксплуатация и ремонт МТО»

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.