Главный специалист направления подбора и адаптации персонала

Коллега, здравствуй!

Наша сеть АЗС «Газпромнефть» растет, а вместе с ней – и потребность в надежных, мотивированных сотрудниках. У нaс 1500 стaнций в 50 peгионaх Рoccии, нa кoторых ежеднeвно запpaвляютcя миллионы aвтoмобилистoв.

В нашу команду мы ищем Главного специалиста направления подбора и адаптации линейного персонала.

Задачи:

• Формировать и вести отчетность отдела подбора.
• Анализировать данные, создавать инструменты для их сбора и обработки.
• Совершенствовать процессы, внедрять улучшения.
• Взаимодействовать с коллегами и руководителями, участвовать в кросс-функциональных проектах.
• Искать информацию в нестандартных источниках.
• Разрабатывать системы адаптации линейного персонала.
• Создавать презентации.

Наши ожидания:

• Высшее образование, опыт работы в HR.
• Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.
• Отличные знания Excel, умение анализировать данные, работать с формулами.
• Хорошее знание PowerPoint, навыки создания презентаций.
• Умение искать и перерабатывать информацию.
• Интерес к решению сложных задач, внедрению инноваций, готовность к участию в проектах.
• Способность вести конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и слышать других.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый день.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Годовое премирование.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
• Подарки детям на Новый Год.

В сопроводительном письме расскажи о работе в идеальной для тебя компании.