Копирайтер (контент-маркетолог)

Дата размещения вакансии: 01.11.2025
Работодатель: Happy Gifts Group
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 89с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Happy Gifts — это более 27 лет успешной работы на рекламно-сувенирном рынке, широкий ассортимент продукции (более 20000 рекламных сувениров и подарков). Сегодня Happy Gifts — это стабильная, динамично развивающаяся компания, объединяющая головной офис в Москве, 19 офисов продаж и широкую партнерскую сеть на территории РФ и ближнего зарубежья.

Что будет входить в ваши обязанности:

  • Разработка и внедрение контент-стратегии, согласованной с позиционированием бренда.
  • Ведение и развитие социальных сетей (ВК, Telegram).
  • Развитие порталов (Sostav, RBC, AdIndex)
  • Создание контент-планов, написание текстов, видеоконтент.
  • Разработка концепции аккаунта: ToV, структура контента, рубрики.
  • Продюсирование съёмок: идея, сценарий, подбор команды, контроль монтажа.
  • Написание конвента для сайта (новости, описание страниц)
  • E-mail маркетинг
  • Аналитика эффективности публикаций и рекламных интеграций.
  • Работа с подрядчиками: фотографы, видеографы, дизайнеры, копирайтеры.
  • Подготовка отчётов по динамике охватов, вовлечённости, конверсий.
  • Подготовка презентаций (совместно с дизайнерами)

Что нужно, чтобы присоединиться к нам:

  • Релевантный опыт работы от 2 лет на позиции маркетолога (креативная индустрия: радио, Тв, рекламный бизнес, консалтинг - как преимущество );
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Гибкое мышление
  • Самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость

Условия:

  • корпоративная мобильная связь;
  • оформление в соответствии с ТК РФ; официальная заработная плата;
  • З/пл 90 000- 120 000 (Исп срок - 90 000, Далее +kpi до 30 000)
  • график работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (возможен гибрид 2 дня в офисе 3 дня удаленно)
  • скидка на приобретение продукции компании;
  • подарки сотрудникам и их детям;
  • внутрикорпоративное и внешнее обучение;
  • заботу о сотрудниках (материальная поддержка в различных жизненных ситуациях)