от 150000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Ищу ведущего рекрутера в одну из крупнейших IT-платформ в России, которая помогает пользователям менять жизнь к лучшему и входит в топ-5 российских платформ в сфере лайфстайл-курсов.
Обязанности:
- Вести полный цикл рекрутинга (от профиля и стратегии поиска до сопровождения оффера).
- Самостоятельно собирать и обрабатывать большие воронки кандидатов через разные источники (hh, LinkedIn, Telegram, AI-инструменты, чаты, базы).
- Проводить скоринговые интервью и первичные созвоны (проверка hard/soft, мотивации, релевантности).
- Применять AI и современные инструменты для ускорения поиска, фильтрации и оценки кандидатов.
- Работать с аналитикой рекрутинга: отчётность, конверсии, time-to-hire, эффективность каналов.
- Быстро адаптироваться под новые профили и направления.
- Выстраивать прозрачную коммуникацию с нанимающими менеджерами и HRBP.
Требования:
- Опыт в рекрутменте 4+ лет, из них 2+ года в Digital, Product или Marketing-рекрутменте.
- Сильные навыки сорсинга, Boolean search, работы с LinkedIn, Telegram, AI-инструментами.
- Умение закрывать позиции быстро и самостоятельно
- Навык точной оценки кандидатов и умение презентовать их команде.
- Системность и высокая скорость работы при большом потоке задач.
- Уверенный пользователь ATS, Excel / Notion / ChatGPT / AI-инструментов для фильтрации.
Условия:
- Работа с передовым IT-продуктом, который реально помогает людям.
- Возможность влиять на стратегию и рост компании.
- Быстрая коммуникация и культура открытости — решения принимаются быстро.
- Бесплатный доступ к образовательным продуктам компании.
- Гибрид / удалёнка, график 10:00–19:00 (мск).
- Well-being-программа после 6 месяцев: медицина, психотерапия, спорт, языки.
- Бюджет на развитие — обучение, конференции, коучинг.
