Экономист по заработной плате

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: УК Кузбассразрезуголь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «УК «Кузбассразрезуголь» - одна из крупнейших угледобывающих компаний России, специализирующаяся на добыче каменного угля открытым способом.

Приглашаем на должность экономиста по заработной плате в ООО "Талдинское погрузочно-транспортное управление"

Обязанности:

  • Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ.
  • Работа по формированию и соблюдению штатного расписания, контроль правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
  • Разработка эффективных форм и методов мотивирования труда;
  • Формирование оперативного/годового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
  • Расчет показателей премирования на основе действующих распоряжений о показателях премирования;
  • Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;
  • Учет и анализ использованного рабочего времени работников;
  • Расчет и анализ среднемесячной заработной платы по подразделениям и по управлению;
  • Учет списочной и среднесписочной численности;
  • Контроль за составлением табелей учета рабочего времени;
  • Размещение отчетов в электронных системах.

Требования:

  • Наличие высшего экономического образования;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 -х лет;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП , MS Оffice, Excel;
  • Знание ТК РФ;
  • Умение грамотно производить расчеты заработной платы;
  • Умение анализировать получившиеся результаты;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Ответственность, внимательность. Условия:
  • Осуществляется доставка к месту работы и обратно;
  • Производится индексация заработной платы;
  • Выплачивается вознаграждение за выслугу лет;
  • Производится оздоровление сотрудников и их детей;
  • Предоставляется услуга по добровольному медицинскому страхованию;
  • Производится компенсация питания;
  • Предоставляются корпоративные топливные карты;
  • Предоставляется льгота по компенсации отопления жилых помещений.