Руководитель сервис-бюро Haval PRO/Sollers (м. Яхромская)

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: АВТОМИР, ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 98с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 42 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Chery, Geely, Changan, UNI, Omoda, Jetour, Belgee, Jaecoo,Tank , Exeed, Moskvich, GAC, Solaris, Toyota, JAC, Sollers, Hyundai, Knewstar, Xcite, Kia, Volkswagen, Skoda, Seres, Evolute, Mazda, Soueast, Audi, Livan, Wey, Ford, Jetta, FAW, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Suzuki, Ora, Renault, Citroen.

Приглашаем к нам в команду Руководителя сервис-бюро в Дилерский центр:

Обязанности:

  • руководство работой слесарной приемки (мастера-консультанты, мастера-приемщики);
  • контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности подразделения;
  • организация и контроль процесса приемки автомобилей и обслуживания клиентов;
  • совместно с клиентской службой обработка обращений/жалоб клиентов;
  • участие в разработке и внедрении мотивационных схем для сотрудников сервис-бюро;
  • участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников.

Требования:

  • образование высшее;
  • опыт работы в дилерском центре или СТО в аналогичной должности или старшим мастером-приемщиком - будет большим преимуществом;
  • управленческий опыт в продажах;
  • желание расти и двигаться по карьерной лестнице, умение оперативно принимать решения и готовность нести ответственность, умение работать со сложными клиентами;
  • организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат.

Вы получаете:

  • конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
  • отсутствие «потолка» бонусов;
  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы: 5/2;
  • льготное корпоративное питание;
  • ДМС и корпоративную мобильную связь;
  • скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
  • возможность профессионального развития и карьерного роста.