Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Геффен
Уровень зарплаты:
от 85000 до 110000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 31
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • разработка технических заданий, 3D-моделей, чертежей деталей и сборочных единиц (узлов) продукции организации;

  • анализ требований заказчика и технического задания;

  • выбор конструктивных решений и материалов;

  • расчет нагрузок, габаритов, параметров работы;

  • составление спецификаций, технических условий, заданий, ведомостей материалов;

  • оформление конструкторской в соответствии с ЕСКД и ГОСТ и иной документации;

  • разработка технических обоснований принятых конструктивных решений;

  • участие в разработке новых изделий и модернизации существующих на основе анализа технического задания;

  • взаимодействие с технологическими и производственными подразделениями для отработки конструкции на технологичность;

  • участие в монтаже, наладке, испытаниях и подготовке производства опытных образцов изделий;

  • внесение изменений в конструкторскую документацию по результатам испытаний и эксплуатации;

  • подбор стандартных и покупных изделий;

  • работа с системой 1С:ERP: версионирование, ведение и прикрепление чертежей и технических документов к изделиям;

  • участие в работах по сертификации продукции;

  • выполнение иных поручений руководства, связанных с профессиональной деятельностью.

Требования:

  • высшее техническое образование (направление: машиностроение, теплотехника, энергомашиностроение и т.п.);

  • знание и опыт работы с CAD-системами (SolidWorks, Inventor, AutoCAD, КОМПАС-3D и др.);

  • понимание стандартов ГОСТ, ЕСКД, ЕСТД;

  • опыт разработки технической документации (чертежи, спецификации, эскизы, ТУ, схем, инструкций и т.д);

  • знание основ теплотехники, гидравлики, тепломеханики и умение применять их в расчетах;

  • знание основ материаловедения, технологий изготовления и сборки;

  • умение работать с нормативной и справочной литературой.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы;

  • надбавка за выслугу лет;

  • KPI (Ежемесячная премия за ключевые показатели эффективности);

  • полностью официальная достойная зарплата;

  • премирование;

  • нормированный рабочий день;

  • добровольное медицинское страхование;

  • оплата мобильной связи;

  • транспортная доступность;

  • команда молодых, талантливых специалистов;

  • постоянное обучение;

  • возможность профессионального развития и карьерного роста;

  • поддержка опытных коллег - специалистов.