Специалист по оценке персонала

Обязанности:

• Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь),
• Ведение отчетности по оценочным мероприятиям,
• Работа с графиками оценочных мероприятий (составление, ведение) и списками участников (формирование, внесение изменений),
• Организация обязательных тестирований,
• Консультирование сотрудников по Индивидуальным планам развития и мониторинг их выполнения,
• Участие в разработке программ оценки персонала.

Требования:

• Высшее образование,
• Опыт работы с людьми,
• Знание Excel, Power Point,
• Высокий уровень системного мышления, внимательности и организованности,
• Базовые знания андрагогики.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 с 9 до 18;
• Гибридный формат работы;
• Оклад 45000 до вычета налога + ежеквартальная премия в размере 1 оклада (при выполнении KPI).