Главный специалист - программист 1С (1C:УХ, 1C:ERP)

Дата размещения вакансии: 06.11.2025
Работодатель: Газпром проектирование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новгородская улица 13Л
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • сопровождение и развитие существующей в организации информационных систем на базе 1С:ERP, 1С:УХ – доработка, тестирование, отладка, обновление и взаимодействие с пользователями;
  • участие в проектировании и моделировании процессов для последующей реализации доработок в 1С:ERP, 1С:УХ;
  • участие в смежных проектах внедрения, касающихся интеграционного взаимодействия с 1С:ERP, 1С:УХ, реализация соответствующих доработок на стороне 1С:ERP, 1С:УХ.

Требования:

  • Высшее образование (ИТ или экономическое).

  • Опыт разработки на платформе 1С 8.x (более 3 лет).

  • Знание типовых конфигураций «1С:ERP», «1С:Управление холдингом» и устойчивый навык их доработки под нужды Заказчиков.

  • Участие во внедрении программных продуктов 1С (1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП, 1С: ERP 2.x) будет являться преимуществом.

  • Знание предметных областей по направлению бюджетирование, казначейство, договорной учет, регламентированный учет.

  • Понимание стандартов и методик разработки 1С.

  • Умение читать и понимать программный код других программистов, способность быстро вникнуть в код и внести необходимые изменения.

  • Уверенное использование языка запросов, системы компоновки данных, понимание принципа работы управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия.

  • Наличие сертификата «Специалист» по типовым конфигурациям и платформе 1С (будет являться преимуществом).

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
  • Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
  • Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
  • Предоставление дополнительных дней к отпуску.
  • Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня.
  • Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
  • Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).