Начальник производства

Обязанности:

• Организация и контроль технологических процессов изготовления композитных изделий на производстве.
• Контроль наличия основных и вспомогательных материалов при поступлении их на производство от поставщиков, в том числе контроль нормативной документации и сертификатов качества на материалы. Учет и снятие остатков.
• Составление планов производства, работы персонала в рамках текущих проектов, составление графика и сменных заданий на выполнение работ.
• Контроль за правильной эксплуатацией оборудования, корректностью режимов в процессе работы, проведение планового ТО.
• Контроль производительности, снижения расхода материалов, качества работ и продукции.
• Участие в написании технологических паспортов на готовую продукцию.
• Организация процесса упаковки готовой продукции согласно действующей нормативной документации.
• Обучение формовщиков композитного участка по рабочим технологическим процессам.
• Организация и контроль организационно-распорядительных документов по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности.
• Контроль наличия и актуальности разрешительных документов (проектной документации, санитарно-эпидемиологического заключения, условий действия лицензий)

Требования:

• Образование высшее техническое, инженерное.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Знание технологических инструкции производства, технические требования предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции.
• Опыт работы со следующим оборудованием и материалами будет являться преимуществом:

- Печи полимеризации с программируемым ПИД-контроллером;

- Вакуумная установка;

- Дозирующая установка (RTM);

- Раскройное оборудование ручное;

- Раскройное оборудование автоматическое (плоттер);

- Эпоксидные связующие для различных технологических процессов производства (принцип работы со связующими).

• Организованность и умение расставлять приоритеты.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Навыки взаимодействия с поставщиками и подрядчиками

• Умение работать в команде, эффективно взаимодействовать с коллегами различных подразделений

• Умение распределять задачи, контролировать исполнение и мотивировать сотрудников

Условия:

• оформление, социальные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством, премирование по итогам работы;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• комфортные условия труда;
• интересные проекты, высокий уровень вовлеченности всего коллектива, благоприятный рабочий климат;
• выездные корпоративные мероприятия.