Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение и контроль полного кадрового делопроизводства: организация работы по оформлению трудовых договров и внутренних приказов, ведению личных карточек, табелей учета рабочего времени, учету отпусков и больничных, контроль за своевременным предоставленим документов;
• ведение и обновление кадровых баз данных: контроль за актуальностью данных о сотрудниках, интеграция с системами учета;
• организация эффективного функционирования отдела кадров, включая распределение обязанностей среди сотрудников;
• обеспечение соответствия документации законодательству: контроль за правильностью оформления трудовых договоров, трудовых книжек, дополнительных соглашений;
• подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, воинсикий учет, фонды, налоговые органы.

Требования:

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 5 лет;

• знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт ведения кадрового делопроизводства;

• ответственность, системное мышление, коммуникабельность, лидерские качества.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, включая стоматологию;
• дополнительные социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года.