Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности;
• Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов);
• Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты);
• Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР);
• Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью;
• Оформление заявок на покупку билетов при первичном заезде кандидата на вахту;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы;
• Сбор первичной документации для оформления сотрудников;
• Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов;
• Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет;

• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

• Уверенный пользователь ПК , поисковых систем, CRM

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График 5-дневная рабочая неделя с 9.00-18.00