Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Подбор персонала: поиск кандидатов на различные позиции, размещение вакансий, организация проведения первичных собеседований.

• Проведение собеседований с кандидатами и подготовка их профилей.
• Адаптация сотрудников: помощь новым сотрудникам в адаптации в компании.

Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.
• Оформление отпусков.
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов.
• Ведение воинского учёта.
• Проверка разрешительных документов.
• Своевременная подача уведомлений о заключении и расторжении договоров в СФР и военкомат.
• Ведение учёта оформления самозанятых по объектам.
• Аудит и организация продления или проведения СОУТ в отношении юридических лиц.
• Работа в программе 1С.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Навыки работы с программами 1С.
• Умение вести переговоры и работать с людьми.
• Внимательность к деталям и организационные способности.

Условия:

• место работы: м.ул.1905 года ЦМТ
• работа в офисе