Директор по проектированию

В Компании, созданной группой единомышленников, обладающих авторитетом на рынке проектирования жилых и офисных зданий открыта вакансия Директора по проектированию.

Чем предстоит заниматься:

• Комплексное проектирование жилых (включая уникальные) и офисных зданий с момента подписания договора до ввода объекта в эксплуатацию.
• Организация работы и взаимоувязка смежных подразделений, участвующих в проектировании.
• Взаимодействие с подрядными организациями (инженерные изыскания, геотехническое проектирование, специальные технические условия, спец. разделы и пр.).
• Взаимодействие с надзорными органами (МГЭ, МКА, МОА, МЭИК, РСО и т.д.).
• Работа с договорной и финансовой документацией.
• Разработка графиков проектирования и контроль соблюдения сроков. Составление и согласование технических заданий.
• Анализ исходно-разрешительной документации, технических условий, градостроительной документации.
• Планирование ресурсов и контроль бюджета проект.

Требования:

• Образование высшее - ПГС, архитектура.
• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 5 лет.
• Опыт управления проектным отделом со штатом от 50-ти человек.
• Опыт управления разработкой проектов.
• Опыт личного управления комплексными проектами в области жилищного строительства.
• Опыт самостоятельного проектирования крупных объектов, защиты проектных решений.
• Опыт управления экономикой проекта.
• Знание нормативных документов СНиПов, ГОСТов, стандартов и пр. в сфере проектирования.
• Знание программ AutoCAD, Revit и др. на уровне пользователя.
• Личные качества: ответственность, умение грамотно излагать мысли, наличие организаторских способностей, трудолюбие, энергичность.
• Деловые качества: умение работать в команде, способность работать с большим количеством информации, аналитические способности, умение быстро принимать решения, стратегическое мышление.

Условия:

• Мы предлагаем работу в стабильной компании с хорошей деловой репутацией.
• Офис в центре Москвы.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойный уровень вознаграждения.
• Адекватное руководство.