Инженер по системам кондиционирования и тепловым установкам

Предприятие Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» ПАО «НЗХК» сообщает об открытии вакансии инженера по системам кондиционирования и тепловым установкам

Наш идеальный кандидат:

• высшее профессиональное (техническое) образование;

• опыт работы в области электроэнергетики, энергетических компаниях;

• навыки работы с программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) или их аналогами на уровне пользователя;

• навыки работы в автоматизированных системах (АС): TechnologiCS (TCS), SAP ERP, SAP Logon, SAP SRM, Единой отраслевой системе электронного документооборота;

• навыки работы в сфере закупок работ и услуг по обслуживанию и проведению ТОиТР энергетического оборудования, климатического оборудования, а так же организация заявок на закупку материалов для ТОиТР.

• ответственность;

• знание иностранного языка - Английский A1 - Elementary.​​​​​​

Что предстоит делать:

• осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией тепловых энергоустановок, промышленных систем кондиционирования, закрепленных за подконтрольными цехами и сторонними потребителями, за соответствием технического состояния тепловых энергоустановок, нормативной и технической документации;

• контролировать соблюдение работниками подконтрольных цехов, арендаторами и сторонними потребителями на основании заключенных договоров, действующих Правил, инструкций и других нормативных актов по эксплуатации тепловых энергоустановок, промышленных систем кондиционирования, в том числе по их безопасной эксплуатации;

• контролировать выполнение в цехах мероприятий по подготовке тепловых энергоустановок, промышленных систем кондиционирования к работе в зимних условиях и к работе в паводковые периоды;

• контролировать рациональное использование в цехах тепловой энергии, соблюдение цехами заданных режимов работы энергосистем и сторонних потребителей на основании заключенных договоров.

Что мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни);
• годовой бонус;
• ДМС через три месяца работы;
• корпоративное обучение;
• социальные программы и корпоративные мероприятия.