Аналитик 1С

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований для автоматизации бизнес-процессов ведения кадрового учета и расчета зарплаты.
• Работа над полным циклом задач в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 и смежных интегрированных системах.
• Постановка ТЗ разработчику исходя из собранных и описанных требований заказчиков.
• Разработка технической документации и пользовательских инструкций.
• Техническая и методологическая поддержка пользователей при внедрении. Обучение ключевых пользователей.
• Анализ и оптимизация имеющихся процессов в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.

Требования:

• Навыки сбора требований и разработки ТЗ.
• Понимание логики и структуры построения метаданных на базе платформы 1С:Предприятие.
• Умение выдвигать гипотезы и проверять их на практике.
• Глубокое предметное понимание методологии кадрового учета и расчета заработной платы, подбора и обучения персонала.
• Знание функционала прикладного решения 1С : Зарплата и управление персоналом 3.1 на уровне аналитика (как в теории, так и на практике)
• Навыки работы с базами данных и кадровой отчетностью

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Наставничество на рабочем месте;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• 13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Надбавка за родство - 1300 рублей ежемесячно каждому члену семьи;
• Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес.