HR-менеджер

ООО «КАРТАС» (торговая марка «KCG») – российская IT-компания, занимающая ведущие позиции на рынке разработки программного обеспечения и производства компьютерной техники.

С 2017 года компания сотрудничает с госучреждениями, корпоративными клиентами и частными заказчиками, предлагая оптимальные, инновационные IT-решения, что подтверждает нашу репутацию, как надежного, стабильного и технологического партнера.

Наш главный приоритет – предоставлять партнерам эффективные, современные и долгосрочные решения, сочетая высокую надежность, гибкую ценовую политику и индивидуальный подход.

Как активный участник процесса цифровизации, мы специализируемся на интеграции передовых технологических решений с учетом специфики различных отраслей. Наши комплексные решения позволяют партнерам:

• оптимизировать ключевые бизнес-процессы;
• повысить операционную эффективность;
• обеспечить надежную информационную безопасность;
• сократить текущие эксплуатационные расходы.

В основе нашей работы лежат три фундаментальных принципа: профессионализм, постоянное внедрение инноваций и ответственность за результаты. Каждый проект начинается с детального анализа потребностей заказчика, все предлагаемые решения проходят многоступенчатый контроль качества, полностью соответствуют отраслевым стандартам и сопровождаются квалифицированной технической поддержкой. Наши партнеры всегда могут рассчитывать на оперативное оказание помощи в поиске оптимальных решений.

Kartastech Computers Group – это современные технологии, созданные для Вашего успеха. Мы сотрудничаем исключительно на основе прозрачных долгосрочных партнерских отношений, основанных на взаимном доверии, и гарантируем:

• неукоснительное соблюдение договорных обязательств;
• своевременную реализацию проектов;
• гибкие и прозрачные финансовые условия.

Приглашаем ответственного и амбициозного HR-менеджера с перспективой роста до руководителя отдела персонала!

Обязанности:

Рекрутинг и подбор персонала (80%):

• Полный цикл подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Активный и "холодный" поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, Telegram, Авито, нетворкинг и другие).
• Анализ и поиск новых, эффективных каналов для привлечения целевых специалистов.
• Проведение анализа рынка труда и конкурентов: исследование уровня заработных плат, систем мотивации и HR-бренда компаний-конкурентов для формирования конкурентоспособных предложений для кандидатов.
• Исходящие приглашения, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.

Кадровое делопроизводство и учет (20%):

• Частичное ведение кадрового делопроизводства (КДП): подписание заявлений, приказов, договоров и соглашений, ведение и оформление трудовых книжек (включая электронные), оформление и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение воинского учета сотрудников.
• Консультирование сотрудников по базовым кадровым вопросам.

Аналитика и развитие:

• Ведение регулярной отчетности по ключевым метрикам подбора.
• Участие в оптимизации и улучшении HR-процессов в компании.

Требования:

Образование:

• Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология").
• Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации в сфере HR (рекрутинг, кадровое делопроизводство).

Опыт и навыки:

• Опыт работы в рекрутинге/подборе персонала от 1 года.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства и воинского учета (на уровне подготовки документов) будет серьезным преимуществом.
• Умение самостоятельно выстраивать свой рабочий день и управлять несколькими задачами параллельно.
• Целеустремленность, активная жизненная позиция и готовность быстро осваивать новые инструменты и направления.
• Отличные коммуникативные навыки: умение грамотно и убедительно презентовать компанию, выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
• Опыт работы с Битрикс24 будет плюсом.

Условия:

• Работа в стабильной IT-компании.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2: с 10:00 до 19:00.
• Конкурентная заработная плата: 2-а раза в месяц на карту банка.
• Регулярные премии по итогам проделанной работы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможности профессионального, финансового и карьерного роста.
• Современный офис, комфортные условия труда.
• Дружный и активный коллектив.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, присылайте своё резюме или свяжитесь с нами по указанным контактам (WhatsApp/Telegram/телефон).

Будем рады видеть Вас в нашей команде!