Подсосенский переулок 30с3
Азиатско-Тихоокеанский Банк - коммерческий банк ТОП-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности
Работаем на Российском рынке более 30 лет
Головной офис банка и ТОП-менеджмент находятся в Москве
В HR подразделение нужен Менеджер (методолог) по оценке и карьерному планированию
✅Основные задачи:
1. Моделирование компетенций (личностно-деловые и профессиональные).
- разработка общебанковской модели компетенций
- разработка модели управленческих компетенций
- верификация моделей компетенций руководителя и сотрудников фронт-офиса
2. Карьерные треки
- описание знаний, навыков, требований к должностям в рамках выбранных семейств должностей (фронт-офис, ИТ, др.)
- описание возможных маршрутов карьерных перемещений
- описание инструментов развития и контроля для каждого карьерного трека
- описание требований для автоматизации карьерного планирования
- сопровождение и развитие инструментария
3. Разработка и проведение Центров оценки и развития
- разработка и согласование упражнений для центра оценки
- брифинг наблюдателей
- сведение оценок, написание отчетов
4. Сопровождение оценки 360 градусов
- разработка вопросов под компетенции
- составление и коммуникация отчетов
5. Сопровождение проектов по психометрической оценке
- понимание основ психометрики
- опыт интерпретации, предоставления обратной связи по итогам тестирования
6. Участие в других проектах корпоративного университета (методология преемственности/кадрового резерва, оценка кросс функционального взаимодействия, оценка проф. компетенций, разработка опросников под запрос, составление индивидуальных планов развития и др.)
✅Необходимые компетенции:
- Опыт работы в Корпоративном университете/HR подразделении крупной компании (приоритет: финансы, финтех, IT, телеком) от 3 лет
- Опыт реализации проектов по карьерным трекам
- Опыт моделирования компетенций (профессиональных и личностно-деловых)
- Опыт организации и сопровождения оценки 360 градусов
- Опыт работы с психометрическими методиками (способности, личность)
- Гибкость, готовность выполнять разные задачи на смежных проектах в КУ (организовать, содержательно подкорректировать, оплатить и т. п.)
- Самостоятельность, коммуникабельность, энергичность
✅Будет плюсом:
Сертификация по направлениям: анализ работ и моделирование компетенций, разработка и проведение центров оценки и развития, основы психометрики, интервью по компетенциям, сертификация по конкретным методикам оценки
✅Мы предлагаем:
- Работа в надежном российском банке
- Гибридный график (1 день в неделю удаленно после прохождения исп.срока)
- Место работы: г. Москва, Подсосенский пер д. 30 к. 3
- График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство по ТК, ЗП два раза в месяц
- Профессиональное развитие: тренинги и курсы, внешнее обучение
- Программа ДМС, включая стоматологию
- Корпоративный спорт: йога, футбол, хоккей, бег
- Корпоративная система скидок BestBenefits
- Высокий уровень ENPS - Банк хороший работодатель
✅Если вакансия интересна - предлагаем ответить на пару вопросов - это заменит звонок HR=)
Спасибо и до связи=)
