Инженер КИПиА

О компании

ООО «Автоматизация Производств» работает с 2007 года и имеет статус IT-компании. Основные направления деятельности: комплексное проектирование промышленных объектов, электромонтажные и пуско-наладочные работы, автоматизация, охранно-пожарная сигнализация, сети связи и производство шкафов автоматики. В числе крупных клиентов – ПАО "Газпром", ПАО "Роснефть", АО "ЕВРАЗ ЗСМК".

Условия и преимущества

• График: Вахтовый метод 60/30 или 30/30, рабочий день 10 часов;

• Официальное трудоустройство: по ТК РФ;

• Индексация: ежегодная индексация зарплаты.

Социальные гарантии:

• Спецодежда, питание, проживание и проезд за счёт компании;

• Надбавка (коэффициент 1,3) для районов Крайнего Севера;

• Компенсация расходов на предварительный медосмотр при трудоустройстве;

• Корпоративные подарки к значимым событиям;

Дополнительные льготы:

• Возможность обучения за счёт компании;

• Поддержка наставников с первого дня;

• Локации объектов: г.Уфа, с.Тамань, г. Выкса

Обязанности:

• Монтаж, настройка, частичный ремонт оборудования КИПиА, прокладка и расключение кабельной продукции, монтаж щитов управления.
• Организация и выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования КИПиА, обеспечение его ввода в эксплуатацию.
• Чтение электрических схем, технических чертежей, проектной документации.
• Составление технических отчетов по результатам измерений. Оформление исполнительной документации.

Требования:

• высшее электротехническое или среднее профессиональное по специальности с опытом работы;
• знание схемотехники, умение работать с технической документацией (чтение электрических принципиальных и монтажных схем, схем цифровых связей, планов размещения оборудования, кабельных журналов);
• знание аппаратной базы АСУТП и КИПиА, электропривода;
• опыт производства пусконаладочных работ электротехнического оборудования;
• знание правил устройства электроустановок;
• обладать навыками составления и расключения электрических схем

Ключевые преимущества ООО «Автоматизация Производств»:

• Стабильность (контракты на два года вперёд);

• Официальная и своевременная оплата;

• Социальный пакет и корпоративная поддержка;

• Карьерный и профессиональный рост, обучение и развитие.