Маркетолог (EdTech, образование)

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Создание системного маркетинга с нуля, продвижение новых продуктов в области ДПО, консалтинговых услуг.
  • Проведение исследований рынка и конкурентов в сегментах ДПО и консалтинговых услуг для внедрения рекламных кампаний и разработки стратегий продвижения и рекомендаций по позиционированию продуктов.
  • Анализ потребностей целевых аудиторий.
  • Сопровождение рекламных компаний и анализ их эффективности.
  • Ведение и развитие страниц в социальных сетях, создание контента, привлекающего подписчиков.
  • Генерация инфоповодов, медиапланирование: подготовка материалов, пресс-релизы, кейс-истории, статьи, вебинары, участие в отраслевых мероприятиях.
  • Ведение и актуализация сайта компании.

Мы ждём от вас:

  • Опыт работы маркетологом в области edtech, ДПО, консалтинговых услуг.
  • Владение инструментами digital-маркетинга.
  • Навыки ведения соцсетей, умение формировать инфоповоды, готовить пресс-релизы, статьи, кейсы, презентации.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Есть IT-аккредитация.
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальная премия + годовая премия.
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (обеденный перерыв 30 мин), график можно двигать.
  • Формат работы: гибридный формат после испытательного срока.
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.