Сервисный инженер холодильного оборудования

Чем предстоит заниматься:

• Проведение пусконаладочных и шефмонтажных работ на оборудовании собственного производства (NCT, THERMAX).

• Диагностика, настройка и запуск современного промышленного оборудования: АБХМ, чиллеров, градирен, драйкулеров, насосных групп, щитов управления, систем водоподготовки и др.

• Выявление и оперативное устранение неисправностей, ошибок и технических недочётов.

• Работа с электрическими цепями, системами КИП, контроллерами, преобразователями частоты, устройствами плавного пуска и датчиками.

• Участие в освоении нового оборудования и совершенствовании систем управления.

• Вклад в повышение надежности, эффективности и качества работы оборудования.

Требования:

• Опыт работы с холодильным оборудованием (чиллеры,градирни , драйкулеры)

• Умение читать техническую документацию.

• Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация) ЖЕЛАТЕЛЬНО

• Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.

• Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.

• Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.

• Готовность к командировкам.

  Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, кофемашина;
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис и интеллектуальные игры прямо в офисе;
• Буккроссинг;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати-пицца при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой волейбол;
• В рамках проектной деятельности сотрудники могут получить групповую премию за реализацию значимых инициатив (например, открытие нового направления, запуск продукта или офиса);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
• Участники комплексных проектов получают денежные премии, благодарности, сертификаты на обучение и корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты)
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует внутренняя валюта, которая начисляется за годовщину работы и особые достижения и позволяет приобретать брендированные товары (мерч) в корпоративном магазине.

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.