Директор по гражданской технике

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора по гражданской технике.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее техническое образование;
  • Обладаете релевантным опытом в организации сбытовой политики гражданской продукции (трамвайные вагоны/ железнодорожная тематика);
  • Компетентны в вопросах организации работ по разработке новых образцов гражданской продукции, продвижения и сбыту гражданской продукции, проведения закупочных процедур на поставку гражданской продукции, оказания услуг по гарантийному и сервисному обслуживанию гражданской техники;

Ваши профессиональные задачи:

  • Руководство и организация работы подразделений (конструкторское бюро, отдел продаж, отдел гарантийного и сервисного обслуживания, отдел закупок);
  • Разработка и реализация сбытовой политики гражданской продукции (трамвайные вагоны);
  • Контроль за разработкой новых образцов гражданской продукции;
  • Управление материально-техническим обеспечением производства гражданской продукции;
  • Организация гарантийного и сервисного обслуживания гражданской техники;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем индивидуально;
  • Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;