Младший рекрутер (ресечер)

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Энтузиастов 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.

ANCOR является лидером кадровой индустрии в России.

Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.

В связи с расширением команды приглашаем к нам в штат Младшего специалиста по поиску и подбору персонала (ресечер).

Обязанности:

  • работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции;

  • выполнение финансового плана совместно с Консультантом путем реализации проектов по рекрутменту;

  • организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, менеджеров, руководителей среднего и высшего звена);

  • интервьюирование кандидатов, сопровождение кандидатов в конкурсном отборе;

  • размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;

  • поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;

  • анализ рынка с целью развития экспертизы и поиска новых бизнес - возможностей.

Требования:

  • высшее образование;

  • желание развиваться в сфере подбора персонала;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;

  • знание английского языка является преимуществом.

Условия:

  • оформление по ТК РФ в штат компании;
  • обучение в рамках корпоративного университета компании;
  • обязательный карьерный рост;
  • гибридный формат работы;
  • ДМС, оплата мобильной связи.