Chief Product-Technology Officer

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: PARI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы ищем CPTO, который объединит продуктовую и технологическую вертикали PARI и выстроит единую стратегию развития цифровых решений компании. Роль для лидера, который умеет соединять технологии, продукт и бизнес, мыслит системно и стратегически, а решения измеряет не в строчках кода, а в росте метрик.
Сегодня PARI - это не только букмекер, но и digital-экосистема.
Мы развиваем продукты, влияющие на клиентский опыт, вовлеченность пользователей, маркетинг и операционную эффективность.
Главная цель роли - создать единую технологическую архитектуру, выстроить управляемую структуру команд и направить развитие digital-направлений на конкретные бизнес-OKR.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

  • Определять и реализовывать стратегию развития технологических и продуктовых направлений компании

  • Объединять существующие команды под единым лидерством, выстраивая сквозную систему управления

  • Формировать стратегическое видение архитектуры, развития сервисов и пользовательских решений

  • Работать в партнерстве с CEO и C-level-командой (Growth, CRM, Risk, Payment, Security)

  • Внедрять продуктовые и инженерные метрики: скорость релизов, стабильность, качество, SLA, Time-to-Market

  • Развивать культуру данных и прозрачности - от product discovery до performance-аналитики

  • Строить кросс-функциональные команды и развивать технологических лидов

  • Обеспечивать масштабируемость решений и эффективное взаимодействие с внутренними и внешними партнерами.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

  • Опыт управления продуктово-технологическим блоком в крупной компании

  • Глубокий технический бэкграунд: архитектура, API-интеграции, DevOps-подходы, современные технологии

  • Понимание экосистем digital-продуктов (Fintech, CRM, Loyalty, e-com и смежных направлений)

  • Опыт внедрения систем метрик, эффективности и прозрачных процессов

  • Сильные лидерские навыки, способность объединять команды вокруг общих целей

  • Умение говорить с бизнесом на языке метрик: ROI, LTV, Retention, Time-to-Market, Churn и др

  • Готовность стать технологическим партнером бизнеса и драйвером изменений.