Главный юрист

Дата размещения вакансии: 10.11.2025
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Перед нами стоит большая задача - стать международным техно-гигантом. Мы уверенно идем к этому и набираем обороты каждый день. Цели, которые реализовывает бизнес - глобальные и очень важные для всей индустрии кибербеза.

Сейчас мы расширяем команду юридического департамента и ищем главного юриста, который хочет строить юридическую функцию с нуля в быстрорастущей ИБ компании. Это шанс заложить правовой фундамент для новых перспективных проектов.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение комплекса мер по защите интеллектуальной собственности: NDA, политики в отношении ноу-хау, коммерческой тайны.

  • Подготовка и актуализация локальных нормативных актов.

  • Полное юридическое сопровождение договорной работы компании: от проверки до ведения переговоров.

  • Работа с широким спектром договоров (доходные и расходные): лицензионные соглашения, договоры подряда/оказания услуг, агентские договоры, партнерские соглашения и т.д.

  • Правовой анализ документов и консультирование бизнес-подразделений.

Наши ожидания от кандидата:

  • Имеет опыт работы юристом от 4-5 лет, с опытом в IT-секторе.

  • Обладает экспертными знаниями в области интеллектуального права (IP).

  • Опыт оформления прав на ПО, защиты ноу-хау, регистрации товарных знаков, глубокое понимание лицензионных моделей и соглашений.

  • Способен работать автономно: 80% вопросов закрывает самостоятельно, но понимает, когда необходимо подключить руководителя.

Что мы предлагаем:

  • Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
  • Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.