Ведущий инженер сметного отдела управления сметного ценообразования (Сметчик), г. Канск

Обязанности

• Составление сметной документации по группе компаний ООО СГК по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий, сооружений, инженерных сетей (БИМ, РИМ);
• Формирование реестров (сводок) составленных смет по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий, сооружений, инженерных сетей;
• Проверка актов выполненных работ формы КС-2 на правильность применения расценок и коэффициентов к расценкам и сметам,
• Ведение накопительного учета по КС-2.

Требования

• Знание программного комплекса Гранд-смета
• Знание нормативно-технических документов по формированию сметной стоимости объектов в системе ценообразования и сметного нормирования в строительстве и ремонте
• Знание основных сборников, используемых при формировании сметной документации: ФЕР (ТЕР, ГЭСН), Базовых цен на работы по ремонту энергетического оборудования
• Знание порядка разработки проектно-сметной документации
• Умение читать чертежи и пользоваться технической документацией
• Знание основ технологии строительного производства, ремонтов объектов энергетического комплекса (ТЭЦ, ГРЭС, тепловые сети)

Условия:

• Рабочее место г. Канск, улица 40 лет Октября, 58, Канская ТЭЦ;
• Наличие испытательного срока;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.