Заместитель начальника производства (автозапчасти)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: AVTOPOROGI.RU
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Петергофское шоссе 75к6Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы AVTOPOROGI - современная торгово-производственная компания, выпускающая кузовные части для автомобилей от Новосибирска до Калининграда. За каждым изделием стоит точность, технологии и команда профессионалов. Знаем, как важен системный подход и стабильное развитие, поэтому ищем специалиста, готового достичь успехов вместе с нами!

Сейчас мы в поисках заместителя руководителя производства, который сможет структурно управлять процессом, развивать команду и внедрять лучшие практики эффективности.

Что будет входить в обязанности:

  • Организация производственного процесса;
  • Планирование загрузки оборудования и персонала;
  • Контроль выполнения производственного плана по объёму и срокам;
  • Контроль снабжения производства для обеспечения выполнения производственного процесса;
  • Управление сменами;
  • Участие в разработке и запуске новых деталей;
  • Анализ причин брака и простоев, корректирующие действия;
  • Контроль содержания оборудования.

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы (на производстве автокомпонентов / металлообработке / механообработке) от 2-3 лет на руководящей должности;
  • Опыт управления коллективом от 20-ти человек;
  • Понимание основ в электричестве / подключение оборудования к трехфазной электроцепи;
  • Пользователь ПК на продвинутом уровне (знание офисных программ, Битрикс24);
  • Навыки анализа эффективности, планирования и оптимизации процессов;
  • Понимание технологии изготовления кузовных автозапчастей будет преимуществом (гибка, вальцовка, знание оборудования для лазерной резки).

Условия:

  • Работа в успешной, быстро развивающейся компании;
  • Достойная и своевременная оплата труда: 110-150 тыс. руб (обсуждается на собеседовании);
  • Современное техническое оборудование на предприятии;
  • Прямая коммуникация с руководством - минимум бюрократии;
  • Командная культура и поддержка инициатив.

Мы создаем условия, где руководитель может не просто контролировать процесс, а развивать его - улучшать технологии, вдохновлять людей и видеть успешный результат своей работы.

Присоединяйтесь к команде, в которой верят, что сильное производство начинается с сильных людей!