Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Управление численностью (планирование и бюджетирование, факторный анализ отклонений)
• Управление организационной структурой, описания функционала подразделений и должностей.
• Лидерство в проектах повышения эффективности персонала (оценка функционала, анализ бизнес процессов, нормирование численности, моделирование, подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности)
• Сопровождение организационных изменений: подготовка организационных структур, профилей должности, моделирование влияния на ФОТ, презентационных материалов для утверждения
• Консультационная поддержка руководителей по вопросам организационных изменений

Требования и навыки:

• Опыт лидирования проектов по оптимизации и повышению эффективности персонала
• Понимание принципов организационного дизайна и формирования штатных структур
• Умение анализировать большой объем информации, аналитический склад ума и системное мышление.
• Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания;
• Знание MS Word, MS Excel (продвинутый уровень), MS Visio, MS Power Point;
• Опыт работы в SAP желателен

Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• ДМС, Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)