Профсоюзная улица 65к1
Уважаемые соискатели, просим указывать Ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме!
Обязанности:
-
Сбор документации для проведения организационно-штатных изменений, подготовка и/или проверка запросов на пересмотр з/п с обоснованием, историей доходов, расчет дополнительного бюджета в месяц / в год, подготовка Проектов для руководства;
-
Сбор данных для проведения пересмотров уровня вознаграждения;
-
Установления доплат и компенсаций, автоматизация отчетности для подготовки материалов (выгрузка истории доходов и расчета средних параметров по должностям, ФОТ);
-
Внесение изменений в Положение по оплате труда и другие ВНД, утверждение необходимых регламентов и положений о премировании;
-
Ведение программ премирования, компенсаций и льгот в соответствии с действующими правилами (годовые, квартальные, ежемесячные, коммерческие, единовременные и др. премии), премиальные расчеты, приказы на выплату;
-
Участие в организации постановки целей на период (годовые премии КЦ, квартальные премии Д и КД), расчеты фондов премирования, оформление приказов на выплату;
-
Сопровождение процесса премирования сотрудникам, формирование карт КПЭ;
-
Формирование материалов по плановым и фактическим значениям КПЭ, расчетам итоговых оценок и сумм премий, согласование материалов с вышестоящим руководством;
-
Разработка и реализация методологии планирования параметров в части расходов на оплату труда (численность, ФОТ, директивы по статьям);
-
Подготовка и заполнение форм бюджетирования по ФОТ на предстоящий год и его оперативное ведение, защита;
-
Подготовка ежемесячного прогноза исполнения и оперативного бюджета ФОТ;
-
Разработка и сопровождение программ нематериальной мотивации сотрудников;
-
Выбор провайдера корпоративной программы ДМС, администрирование прикрепленных к программе ДМС сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3-х лет;
-
Аналитический склад ума, внимательность, ответственность;
-
Уверенные знания Excel.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц, без задержек;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- ДМС после испытательного срока.