Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии;

Ведение полного цикла подбора персонала (от публикации вакансий до адаптации сотрудников).

Проведение первичных собеседований (телефонное интервью), приглашение кандидатов на собеседование Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации сотрудников.

Выявление потребностей в развитии персонала и составление плана обучения

Ведение кадровой документации, участие в оценке персонала.

Подготовка рабочего места для нового сотрудника;

Помощь в адаптации новых сотрудников;

Организация корпоративных мероприятий (дни рождения, тематические праздники(8 марта, 23 февраля и тд.)).

Требования:

Опыт работы HR-менеджером, желательно в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса

Коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми.

Готовность работы в режиме многозадачности, инициативность

Условия:

Зарплата выплачивается всегда во время, без задержек

Фиксированный оклад 60000р

Премия за каждого адаптированного сотрудника от 10.000 (Период адаптации - 5 рабочих смен)

Официальное трудоустройство (так же есть разные варианты оформления)

Корпоративная сотовая связь и гаджеты

Команду, которая искренне ценит сотрудников и заботится о внутренней, дружественной атмосфере.

Доступ к внутреннему обучению – мы поможем Вам расти профессионально;

Карьерный рост – мы помогаем профессионально и карьерно расти в разных направлениях

График понедельник-пятница (09.00-18.00); (так же есть индивидуальный)

Очень удобные кресла, компьютеры, современная оргтехника.

Рядом столовая.

Летом работает кондиционер, зимой тепло.

Также подходит для следующих должностей: менеджер по подбору персонала, набору персонала, hr менеджер, кадровик, специалист по кадрам, менеджер по продажам.