Заместитель начальника ремонтно-строительного отдела

Обязанности:

• анализ текущих арендных ставок, сравнение с «рынком», оценка взаимоотношений с арендодателем. Проведение переговоров с fрендодателем для получения максимальных преференций для филиала.
• работа с договорами аренды и нормативной документацией на здания и сооружения ГК по зоне ответственности, закрепленной за сотрудником
• контроль / ограничение расходов на содержание филиалов в рамках бюджета
• подбор новых мест аренды для филиалов
• cопровождение проведения ремонтных и строительных работ.
• разработка планировочных решений в программе "AutoCAD". Подбор подрядчика для выполнения ремонтно-строительных работ.
• бюджетирование расходов по филиалам на предстоящий период

Требования:

• опыт в составлении и проверке строительно-ремонтных смет
• навыки проведения тендеров
• навыки ведения деловых переговоров
• умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования
• навыки работы с договорами аренды
• навыки работы в рамках бюджета

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.