Менеджер по развитию и поддержке технологий оплаты

Что нужно делать:

• Анализировать рынок финтеха и телекома для изучения новых технологий оплаты и улучшения клиентского опыта.

• Участвовать в реализации проектов: разрабатывать требования к интерфейсам и клиентскому пути, контролировать сроки.

• Обеспечивать операционное взаимодействие с партнерами: сопровождение договоров, проведение сверок и оформление закрывающих документов.

• Планировать и проводить рекламно-информационные кампании, готовить материалы и взаимодействовать с партнерами по их размещению.

• Формировать целевые сегменты пользователей для повышения эффективности рекламных кампаний и выполнения KPI направления.

• Взаимодействовать с подразделениями клиентского опыта и обслуживания для поддержки продуктов и оптимизации обработки обращений.

• Участвовать в подготовке тендерной документации и конкурсных процедур совместно с подразделением закупок.

• Формировать бюджетные заявки (OPEX/CAPEX) и ключевые доходные показатели совместно с финансовой функцией.

Для нас важно:

• Опыт управления продуктами в сфере телекоммуникаций или финансовых услуг не менее 3 лет.

• Знание рынка финтеха, принципов ценообразования и управления жизненным циклом продукта.

• Навыки финансового моделирования, прогнозирования и оценки рисков.

• Умение проводить анализ данных, разрабатывать и защищать бизнес-кейсы для новых продуктов.

• Опыт проведения тренингов, презентаций и выстраивания кросс-функционального взаимодействия.

• Понимание основ UX/UI и опыт улучшения пользовательских интерфейсов.

• Уровень английского не ниже Intermediate.

• Знание внутренних процессов в телекоме, финтехе или банке по запуску продуктов и сопровождению договоров (будет преимуществом).

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или менеджмента (будет преимуществом).

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.