Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: СушиSell
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Красноярск
улица Александра Матросова 30с68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СушиSELL — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 120 филиалами в России. У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.

В команду подбора персонала мы ищем специалиста, который возьмет на себя задачу по организации стабильной работы рекрутинга и адаптации в рознице и партнёрской сети.

Что делать:

  • Обеспечивать своевременный и качественный подбор сотрудников для розничной сети и партнёрских филиалов;
  • Контролировать ежедневную работу рекрутеров и качества подбора (3 рекрутера в команде);
  • Самостоятельно закрывать руководящие позиции;
  • Вести отчётность и аналитику по найму;
  • Консультировать партнёров по вопросам подбора и стажировок;
  • Контролировать адаптацию и прохождение стажировок;
  • Координировать взаимодействие между HR, обучением и операционным блоком.

Ты подойдешь, если:

  • У тебя есть опыт управления командой рекрутеров и взаимодействия с партнёрами от 1 года;
  • Ты разбираешься в процессах массового подбора в сфере общественного питания;
  • Знаешь и понимаешь работу рекрутинговых инструментов: Avito, HH, Telegram-каналы, CRM/ATS;
  • Есть опыт работы с Bitrix (желателен, но не обязателен);
  • Ты работал с процессами обучения и адаптации новых сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 10 до 19 часов. Рассматриваем гибридный формат - часть задач можно будет делать удаленно, часть с возможностью выезжать на филиалы, чтобы взаимодействовать со стажерами;
  • Обучение и базу, необходимые для работы;
  • Классную поддерживающую команду HR❤️;
  • Работу в компании с открытой дружелюбной корпоративной культурой;
  • Скидку 20% на твои любимые роллы CушиSell;

  • Мы будем помогать тебе на этапе адаптации и прислушиваться к твоей обратной связи

Какие этапы подбора тебя ждут:

Телефонное интервью ⮕ Интервью с HR и будущим руководителем ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Финальное интервью с HRD ⮕ Оффер

Оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить все детали!