FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.
Команда HR создает прочный фундамент для всей компании. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса.
В этой роли ты будешь:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакансии Завода;
- Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, формировать экспертную оценку при принятии решения о найме;
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов, проводить интервью по компетенциям, тестирование;
- Участвовать в реализации адаптационных мероприятий новых сотрудников;
- Проводить консультации руководителей по HR-вопросам;
- Участвовать в проектах подбора персонала (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов).
Мы ищем именно тебя, если ты:
- Понимаешь инструменты рекрутмента;
- Готовы к большому количеству звонков;
- Понимаешь особенности рынков, конкурентов, кандидатов курируемых направлений;
- Умеешь работать с возражениями;
- Умеешь работать с рекрутмент аналитикой: определение необходимого типа аналитики, формата, периодичности (навыки работы с crm системами и пакетом ms word);
- Коммуникабельный, проктивный, быстрый, гибкий и адаптивный, нацелен на результат.
Тебя ждут:
- Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
- Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
- Конкурентная заработная плата;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
- Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
- Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.
Условия работы:
- Возможность гибридного формата работы (1 раз в неделю работать из дома) после испытательного срока;
- График работы с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00;
- Конкурентная заработная плата;
- Возможность карьерного роста;
- Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких.
Если Вы ищете динамичную работу, хотите работать в крупной компании и развиваться в сфере HR - смело отправляйте резюме!
