Компания «Доломит» — специализирующийся на производстве качественных фасадных решений из ПВХ.
В период активного роста и увеличения штата мы ищем рекрутера, который поможет нам укреплять команду профессионалами. Это возможность работать в стабильной компании, где ваш вклад будет виден в реальных результатах.
Ваши задачи и зона ответственности:
Проактивный поиск: Активно искать и привлекать кандидатов через ведущие платформы: HH.ru, Avito и другие ресурсы.
Работа с вакансией: Разрабатывать эффективные тексты и оперативно размещать вакансии на всех необходимых площадках.
Отбор и первичный скрининг: Проводить экспертизу резюме и самостоятельно проводить первичные видео-интервью с кандидатами.
Организация собеседований: Формировать и согласовывать с командой плотный график финальных собеседований с руководителями.
Анализ обратной связи: Собирать и структурировать фидбек от кандидатов по итогам всех этапов, предоставляя аналитику руководителю.
Мы ищем в кандидате:
Нам важно найти не просто исполнителя, а активного-специалиста, который разделяет наш настрой на интенсивную и результативную работу.
-
Навыки интервьюера: Умение проводить глубинную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе Zoom-собеседования, выходя за рамки шаблонных вопросов.
-
Коммуникационная грамотность: Искренняя увлеченность общением с людьми, подкрепленная грамотной устной и письменной речью.
-
Техническая оснащенность: Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel) и навык работы с Google Документами для ведения отчетности и совместной работы.
-
Целеустремленность и самоорганизация: Приветствуется умение самостоятельно ставить цели, планировать свои действия и нести ответственность за достижение KPI. Мы ценим тех, кто видит задачу и доводит ее до конца.
Что мы предлагаем:
-
Полная удаленка: график 5/2 с 8:00 до 17:00 (по времени Мск)
-
Оформление по самозанятости: Простое и понятное сотрудничество без лишней бюрократии.
-
Стабильный доход :
-
Фиксированный оклад 50 000 рублей — обеспечивает финансовую уверенность.
-
Прозрачные премии за каждую закрытую вакансию: +2000 ₽ (линейный персонал), +3000 ₽ (специалисты), +7000 ₽ (топ-менеджмент).
-
Дополнительные бонусы (KPI) за выполнение плановых показателей, что значительно увеличивает ваш общий доход.
-
