Специалист по охране труда 1 категории

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: ФГБУК Государственный Русский музей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Инженерная улица 2-4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
  • Формирование документов отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
  • Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях музея;
  • Организация работы по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
  • Формирование документов для заключения договоров по направлению деятельности, подготовка закупочной документации, контроль осуществления платежей по договорам;
  • Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков;
  • Осуществление закупки, контроля и выдачи средств индивидуальной защиты работникам музея согласно нормам законодательства;
  • Осуществление контроля за состоянием охраны труда в подразделениях и подрядных организациях, выполняющих работы на территории музея.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка 256 часов по охране труда;
  • Опыт работы - не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК (Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel).

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
  • 40 часовая рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник-пятница. Выходные дни: суббота - воскресенье;
  • 8-ми часовой рабочий день;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
  • Оплачиваемый больничный лист;
  • Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
  • Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты за особые достижения в работе обсуждаются на собеседовании.