Менеджер по персоналу

Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services.

Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.

Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов сертификатов TLS, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

Мы в поисках Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы и т.д.) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, распоряжений, доп. соглашений, персонализированных документов, ознакомление с ними работников;

• Работа с листами нетрудоспособности, назначение пособий, работа с другими социальными выплатами;

• Ведение и учет командировок;

• Учет предоставляемых отпусков работникам, составление и контроль соблюдения Графика отпусков;

• Отчетность и compliance: своевременная сдача отчетов в ПФР, ФСС, Росстат; ведение воинского учета (включая работу с военкоматами);

• Оптимизация процессов: участие в цифровизации кадровых процессов КЭДО (SABY), участие в оптимизации и автоматизации кадровых процедур;

• Разработка и внедрение внутренних шаблонов, регламентов и процедур, разработка должностных инструкций;

• Работа с гражданско-правовыми договорами: заключение, расторжение, учет;

• Работа с ДМС;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;

• Обеспечение сбора и хранения документов, формирование архива;

• Участие в онбординге - контроль сбора документов при трудоустройстве, участие в подготовке рабочего места.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (как плюс - в крупных и/или ИТ-компаниях, работа на участке в единственном числе);
• Отличное владение 1С: ЗУП (8.3), умение разобраться в системе электронного кадрового ЭДО (+Saby.my);
• Знание трудового законодательства и основных процедур кадрового делопроизводства;
• Грамотность, внимание к деталям, оперативность в работе, самостоятельность, автономность, неконфликтность;
• Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты работы и соблюдать дедлайны;
• Готовность к командной работе и взаимодействию с другими функциональными подразделениями.

Условия:

• Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Премирование по итогам года;
• После испытательного срока есть возможность работать удаленно.