Методист в билингвальный детский сад

Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация учебно-методических программ.
• Управление педагогическим коллективом. Участие в подборе, организация адаптации и стажировок новых сотрудников; сопровождение на испытательном сроке. Разработка индивидуальных планов развития, проведение обучающих мероприятий и мастерклассов.
• Кураторство режимной и образовательной деятельности. Составление расписаний, регламентов и циклограмм дня для всех возрастных групп. Контроль качества реализации образовательных программ и соблюдения режимных моментов.
• Контроль качества образовательного процесса. Организация ежегодных диагностик и мониторинг системного развития воспитанников. Помощь в планировании и контроль за содержанием, формами, методами и средствами обучения.
• Организация сменности педагогов. Составление графиков сменности, контроль их выполнения. Своевременное решение сложных ситуаций. В экстренных случаях – выход на группу на период, пока не организована замена.
• Работа с родителями. Индивидуальные встречи, разрешение конфликтных ситуаций, информирование о прогрессе детей. Планирование и проведение праздничных, образовательных мероприятий и родительских собраний.
• Обеспечение методическими материалами. Закупка и распределение игрушек, раздаточных пособий, методических материалов и прочих ресурсов.
• Разработка, внедрение и актуализация учебно-методических программ.
• Управление педагогическим коллективом. Участие в подборе, организация адаптации и стажировок новых сотрудников; сопровождение на испытательном сроке. Разработка индивидуальных планов развития, проведение обучающих мероприятий и мастерклассов.
• Кураторство режимной и образовательной деятельности. Составление расписаний, регламентов и циклограмм дня для всех возрастных групп. Контроль качества реализации образовательных программ и соблюдения режимных моментов.
• Контроль качества образовательного процесса. Организация ежегодных диагностик и мониторинг системного развития воспитанников. Помощь в планировании и контроль за содержанием, формами, методами и средствами обучения.
• Организация сменности педагогов. Составление графиков сменности, контроль их выполнения. Своевременное решение сложных ситуаций. В экстренных случаях – выход на группу на период, пока не организована замена.
• Работа с родителями. Индивидуальные встречи, разрешение конфликтных ситуаций, информирование о прогрессе детей. Планирование и проведение праздничных, образовательных мероприятий и родительских собраний.
• Обеспечение методическими материалами. Закупка и распределение игрушек, раздаточных пособий, методических материалов и прочих ресурсов.

Требования:

• Высшее педагогическое образование, специализация – дошкольное образование, начальное образование.
• Знание английского языка не ниже B1 (базовый уровень), как преимущество.
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность.
• Понимание современных педагогических технологий.
• Владение методами убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями и коллегами по работе.
• Умение работать с современными информационными технологиями, создавать и поддерживать информационно-образовательную среду дошкольного учреждения.
• Способность создавать инновационную образовательную среду и поддерживать высокий уровень педагогического мастерства коллектива.
• Умение прогнозировать развитие педагогического процесса, предметно-развивающей среды, педагогического коллектива, помогать в выстраивании индивидуальной образовательной траектории педагогов.
• Взаимодействие с родительским сообществом, организация просветительской деятельности и создание условий для вовлечения семей в образовательный процесс.

Условия:

• Интересная работа. Достойная заработная плата по результатам работы.
• График работы: пн.-пт. 9:00 - 18:00.
• Современное материально-техническое оснащение групп.
• Возможность применения интересных Вам авторских методик и технологий в своей работе.
• Малое наполнение групп.
• Квалифицированные коллеги, дружный молодой коллектив.
• Отсутствие задержек по заработной плате и четкое выполнение всех договоренностей и обязательств.