Пресненская набережная 12
Агентство переводов «Эдельвейс» - стабильная переводческая компания.
Карьерный рост - гарантирован эффективным сотрудникам.
Интересный факт про "Эдельвейс" - мы опекаем верблюда Альбу в Московском зоопарке.
Кого мы ищем: помощника для опытных сотрудников в отдел по работе с клиентами.
Чем предстоит заниматься:
- работа с орг.техникой (печать, копирование, сканирование) документов
- работа с нотариатом: подготовка документов к нотариальному заверению (сшивка, брошюровка), взаимодействие с нотариусом, проверка корректности нотариальных заверений
- работа в программах ЭДО: выставление ссылок на оплату, счетов, актов, закрывающих документов
- работа в программах MS Office: оценка статистики, помощь переводчикам с оформлением документов
- поддержание жизнедеятельности офиса: закупка бумаги, картриджей, канц. товаров, заказ пропусков
Вакансия идеально подходит для: выпускников вузов с минимальным опытом работы, желающих вырасти до позиции "менеджер переводческих проектов".
Что мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплачиваемые отпуска, больничные, выплаты зп 2 раза в месяц)
- комфортный офис с панорамными видами, ортопедические кресла, просторные рабочие места
- интересные задачи (от простого к сложному), начиная с работы над несложными документами, заканчивая управлением крупными проектами
- 65 000 на руки на период испытательного срока 3 месяца (официальный оклад составляет 74 700 рублей, сумма прописывается в трудовом договоре). После успешного прохождения испытательного срока - 80 000 на руки (официальный белый доход до вычета НДФЛ - 92 150)
Требования к кандидату:
- законченное высшее лингвистическое или филологическое образование
- опыт очной непрерывной работы в офисе от трех месяцев
- опыт работы в бюро переводов не менее года будет существенным преимуществом
- желание работать в режиме многозадачности и нести ответственность за выполняемые задачи
PS: в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, почему Вы хотите работать на этой должности. Письма без сопроводительного письма не попадают на разбор HR.