Ассистент family office

Дата размещения вакансии: 13.11.2025
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Зона ответственности:

  • Операционная поддержка руководителя Family Office: помощь в решении текущих организационных и бытовых задач, обеспечении комфорта и поддержки повседневной деятельности руководителя и членов его семьи.

  • Travel-поддержка: бронирование отелей, оформление виз, покупка авиа- и ж/д билетов, организация трансферов.

  • Подбор и заказ товаров и услуг: организация закупок, контроль качества, сроков доставки и исполнения заказов, оплата счетов.

  • Организация мероприятий и спортивных активностей для семьи и отдыха: планирование, подбор площадок, взаимодействие с подрядчиками и контроль выполнения.

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование.
  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate.
  • Опыт работы личным ассистентом директора от 2-х лет.
  • Знание Microsoft Office.
  • Проактивность, внимательность и ответственность.
  • Готовность к многозадачности, высоким темпам работы.

Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: full-time офис, с 10:00-19:00.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.