Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой)

Обязанности:

• 2.1. Объясняет больным режим работы дневного стационара, правила подготовки к обследованиям и процедурам.
• 2.2. Участвует в обходе врача, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными.
• 2.3. Выполняет назначения лечащего врача по обследованию и лечению больных.
• 2.4. Следит за состоянием больных, за выполнением ими назначений лечащего врача.
• 2.5. Получает у старшей медицинской сестры медикаменты и обеспечивает их хранение, отвечает за соблюдение порядка обеспечения безопасного обращения лекарственных средств в подразделении.
• 2.6. Ведет медицинскую документацию.
• 2.7. Следит за санитарным состоянием помещений, соблюдением противоэпидемических мероприятий.
• 2.8. Контролирует работу санитарки дневного стационара.
• 2.9. Соблюдает правила внутреннего распорядка, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санэпидрежима отделения.
• 2.10. Своевременно повышает свой профессиональный уровень.

Требования:

• 1.1. На должность медицинской сестры палатной (постовой) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело в психиатрии", «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и аккредитацию по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».

• При отсутствии аккредитации по специальности "Сестринское дело в психиатрии" возможно обучение за счет медицинской организации с последующим прохождением аккредитации.

  1.2. Медицинская сестра палатная (постовая) должна знать: теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно- профилактических учреждений; основы валеологии и санологии; основы медицины катастроф; основные виды медицинской документации и основы её ведения; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Условия:

• работа в государственной медицинской организации;
• полный социальный пакет;
• оформление по ТК РФ;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск - 35 календарных дней;
• ежемесячные доплаты: за вредные условия труда, за наличие квалификационной категории, за стаж работы в медицинской организации;
• материальная помощь в случаях трудной жизненной ситуации или важного события;
• ежегодное прохождение медицинского осмотра за счет организации;
• повышение квалификации за счет организации;
• ежегодные выплаты с целью доведения средней заработной платы медицинских работников до целевых индикаторов;