Новоданиловская набережная 12
Юзабилити-компания «Комфорт энд Юзабилити Компани» занимается профессиональной эксплуатацией, управлением и развитием жилых комплексов и бизнес-центров класса бизнес и премиум.
Мы верим в заботу о домах, а не только о зданиях! Мы обеспечиваем безопасность, надежность и соблюдение требований к объектам, находящимся под нашей опекой, это само собой разумеющееся. Но мы также признаем, что наши жители хотят чувствовать себя как дома и быть частью заботливого сообщества.
Мы приглашаем вас на вакансию Младший специалист 1 C!
Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ, ЖСК с точки зрения автоматизации в 1С
- Выявление требований заказчиков, документирование и формализация бизнес-требований
- Постановка задач разработчикам 1С по доработке и внедрению функционала в конфигурации «1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК»
- Настройка и сопровождение ключевых модулей (начисление платы за ЖКУ, учёт лицевых счетов, расчёт площадей и тарифов, интеграция с ГИС ЖКХ и ЕРПУ, учёт договоров, начислений и оплат по поставщикам ресурсов, отчётность (формы № 1-ТЖ, № 2-ТЖ, ЖФ, ЖХ, участие в тестировании и приёмке доработок)
- Подготовка регламентирующих документов: инструкций, регламентов, матриц ответственности
- Консультирование пользователей и техподдержка на этапе внедрения.
Требования:
-
Опыт работы консультантом - аналитиком в проектах по внедрению/сопровождению 1С: Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК (версии 2.0 / 3.0)
-
Уверенное понимание специфики ЖКХ: лицевой счёт, квитанции, тарифы (регулируемые/неконтролируемые), начисления по нормативам и приборам учёта, ГИС ЖКХ, ЕИРЦ, расчёт пени и перерасчётов
-
Знание типовых механизмов конфигурации (схема взаимодействия с поставщиками ресурсов, механизм начислений и перерасчётов, работа с лицевыми счетами и расчётными счетами)
-
Опыт документирования требований (Use Case, BPMN, User Stories, функциональные/технические задания)
Условия:
- Трудоустройство в аккредитованной ИТ компании
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Работа с выездом в офисы управляющих компании
- График работы (5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
- Оплата мобильной связи, транспортных расходов
- Предоставление рабочего оборудования.
