Удалённая работа | Без опыта | Гибкий график | Стабильная подработка в HR-сфере
Мы приглашаем Координатора анкетирования соискателей для удалённой работы в команде профессионального HR-подбора ИП Чуйковой Натальи Сергеевны.
Это отличная возможность для тех, кто хочет начать путь в HR, получать стабильный доход и работать в комфортном онлайн-формате.
Почему выбирают нас:
💰 Прозрачный доход и стабильные задачи
-
Оплата сдельная или фиксированная — обсуждается на собеседовании.
-
Доход зависит от количества обработанных анкет.
-
Понятный объём задач: вы заранее знаете ежедневный план и время на выполнение.
🎯 Гибкость и комфорт
-
Полностью удалённый формат.
-
Вы выбираете удобное время для выполнения задач.
-
Возможность совмещать с учебой, работой или подработками.
-
Поддержка опытного HR-специалиста и встроенное обучение.
🛡️ Забота о сотрудниках и простая адаптация
-
Пошаговые инструкции, шаблоны, готовые скрипты переписки.
-
Чёткая система передачи задач и отчётности.
-
Минимум стресса и понятный рабочий процесс.
Ваши задачи:
-
Отправка анкет соискателям через WhatsApp/Telegram или через платформы.
-
Контроль заполнения: напоминания, отслеживание статусов, ответы на простые вопросы.
-
Проверка анкет: полнота данных, корректность контактов, соответствие формату.
-
Систематизация информации по кандидатам в Google Sheets (внесение ФИО, статуса, даты).
-
Разделение кандидатов по категориям: «заполнили», «в процессе», «не подходит».
-
Ведение аккуратной базы анкет и регулярное обновление статусов.
-
Передача обработанных анкет менеджеру по подбору.
Мы ждём от вас:
-
Опыт не требуется — научим всем процессам.
-
Грамотная письменная коммуникация — вы будете много переписываться.
-
Внимательность: важно правильно проверять анкеты.
-
Ответственность в соблюдении сроков и аккуратность в таблицах.
-
Умение пользоваться мессенджерами, Google Таблицами, формами.
Что вы получаете:
-
Чёткое понимание задач и ежедневных приоритетов.
-
Понятные KPI: количество отправленных анкет и качество их проверки.
-
Полное сопровождение и разбор вопросов в процессе работы.
-
Возможность дальнейшего роста:
ассистент рекрутера → рекрутер → старший координатор.
Готовы начать?
Откликайтесь на вакансию — и наш менеджер свяжется с вами, чтобы рассказать все детали и пригласить к сотрудничеству.
