улица Мира 15
Вдохновляй, развивай, созидай: стань лидером HR-команды в одном из крупнейших агрохолдингов Марий Эл!
Ты чувствуешь, что готов не просто управлять отделом, а формировать корпоративную культуру и влиять на развитие целого предприятия? Тогда эта вакансия для тебя!
Твои задачи:
- Руководство отделом управления персоналом и координация работы HR-специалистов
- Организация эффективного подбора и найма сотрудников всех уровней
- Внедрение и развитие системы адаптации и удержания новых сотрудников
- Разработка и реализация программ оценки, обучения и развития персонала
- Формирование кадрового резерва
- Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя, организация ведения корпоративных соцсетей
- Представление интересов предприятия в государственных и контролирующих органах
- Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников, организация процесса наставничества на предприятии
- Подготовка документов для представления к награждению государственными и ведомственными наградами, иными наградами
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года
- Практические навыки подбора, адаптации, обучения и развития персонала
- Опыт управления командой или проектами в HR будет преимуществом
- Знание трудового законодательства и уверенное взаимодействие с госорганами
- Грамотная устная и письменная речь, инициативность, умение работать в команде
- Готовность работать на территории работодателя (Марий Эл)
Профессиональные навыки:
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, владение актуальными методами оценки персонала и навыками управления персоналом, понимание особенностей сферы деятельности предприятия; знание основ социологии и психологии
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Работа в команде профессионалов, поддержка руководства
- Влияние на развитие крупного агрохолдинга и реализация собственных идей
Расширенный социальный пакет:
- Служебный транспорт
- Иногородним предоставляется жилье либо компенсация стоимости аренды жилья – 5000 руб. ежемесячно
- Материальная помощь к отпуску – 6000 руб. в год
- Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.
- Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др.)
- Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости
- Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет
- Материальная помощь на проведение массажа – 4000 руб. в год
- Компенсация стоимости путевок в детские лагеря
- Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия
- Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб./квартал.
- Детские поездки ко Дню защиты детей
- Подарки на Новый год для сотрудников и их детей
- Ежегодная новогодняя елка для детей работников
- Корпоративные мероприятия
- Дружный и слаженный коллектив
- Вознаграждение за друга – 5000 руб. за каждого приведенного друга
- Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»
- Мясная продукция по льготной стоимости
- Парковка для автомобилей
О компании Акционерное общество племзавод «Шойбулакский» — часть агрохолдинга «Йола», одного из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл. Мы объединяем традиции и современные технологии, создаём качественную продукцию и заботимся о развитии каждого сотрудника. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!
